Die NinjaOne-Gemeinschaft ist eine unglaublich seltene und absichtliche Gruppe von mehr als 6.500 engagierten MSP- und IT-Führungskräften und Praktikern (zusätzlich zu unseren mehr als 17.000 Kunden), die sich dem Austausch von technischen Tipps, Tricks, Strategien, ROI, Beschwerden (manchmal), Feedback und mehr verschrieben haben. Sie engagieren sich nicht nur dafür, sich gegenseitig dabei zu helfen, den größtmöglichen Nutzen aus unserer Technologie zu ziehen, sondern sie helfen auch uns sie helfen uns auch dabei, dass unser Innovationsmotor weiterhin den richtigen Weg einschlägt.
Von unserer Produktpipeline bis hin zu unseren Markteinführungsstrategien sind unsere Kunden der Nordstern für die Art und Weise, wie wir arbeiten, denken, agieren, innovieren und generell Geschäfte machen. Unsere Gemeinschaft tut so viel für uns und füreinander, dass wir ständig nach Möglichkeiten suchen, etwas zurückzugeben.
Wir stellen das IT Leadership Lab vor!
Wir freuen uns und sind stolz darauf, Folgendes anzukündigen Das IT-Führungskräfte-Labor – ein Zentrum für IT-Führungskräfte, Fachleute, Techniker, Enthusiasten und alle dazwischen, die ihre Karriere in der Welt der IT vorantreiben wollen.
Wenn wir mit IT-Führungskräften sprechen, erzählen sie oft eine ähnliche „Entstehungsgeschichte“: Einst waren sie leistungsstarke Einzelkämpfer, dann wurden sie zum Teamleiter oder Manager ernannt. Plötzlich brauchen sie andere Fähigkeiten als die technischen, auf die sie sich verlassen haben, um an diesen Punkt zu gelangen, und meistens müssen sie das selbst herausfinden.
IT Leadership Lab ist eine Gemeinschaft für neue, aufstrebende und erfahrene IT-Führungskräfte , die sich gegenseitig bei diesem Übergang und darüber hinaus unterstützen. Es hat nicht viel mit NinjaOne zu tun (außer dass unser Community-Team es erdacht und aufgebaut hat und es moderieren wird, um sicherzustellen, dass es ein großartiges Forum ist, das Ihnen bei der Arbeit und Ihrer Karriere hilft).
Wie unsere Community Managerin Brittany Brown es ausdrückt:
„Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Veteran sind oder gerade erst in eine IT-Führungsposition aufgestiegen sind, in der IT gibt es immer noch unbekannte Gewässer, die schwer zu navigieren sind. Vielleicht sind Sie mit der Erstellung eines Jahresbudgets beauftragt worden, aber das Thema Buchhaltung bereitet Ihnen Kopfzerbrechen. Oder vielleicht haben Sie grünes Licht für die Erweiterung Ihres Automatisierungsteams erhalten, aber Sie haben noch nie eine Teamstruktur von Grund auf aufgebaut.
Willkommen im IT Leadership Lab, einem Ort für IT-Führungskräfte, an dem sie sich austauschen und Zugang zu Leitfäden, Vorlagen, Präsentationen und Dokumenten von Kollegen aus diesem Bereich erhalten können. Mit Hilfe erfahrener IT-Führungskräfte finden Sie umsetzbare Ressourcen (sogenannte Blueprints), die als Ausgangspunkt für eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitsabläufe dienen.“
Im IT Leadership Lab können Sie Folgendes erwarten:
- Expertenfragen&As – hier beantworten unsere Experten die am häufigsten gestellten Fragen und geben Einblicke in den Entscheidungsprozess.
- Der Community Hub – ein offenes Forum für IT-Führungskräfte in Unternehmen jeder Art und Größe, um Feedback einzuholen, sich über gemeinsame Erfolge zu freuen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
- Blueprints – wo IT-Führungskräfte alltägliche Ressourcen, von Budgets bis hin zu Produktbewertungsvorlagen, als Checkliste für die Anwendung der gleichen Best Practices in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen.
- Webinare, eine Jobbörse und vieles mehr!
Wir hoffen, dass das IT Leadership Lab den Zweck und die Kraft der IT-Gemeinschaft nutzen kann, um Einzelpersonen – unabhängig von ihrer Rolle oder Position – zu helfen, in ihrer IT-Karriere voranzukommen. Sie müssen nicht einmal Mitglied bei NinjaOne sein, um mitzumachen.
Alle sind im IT Leadership Lab willkommen. Schauen Sie es sich an, laden Sie Ihre Freunde ein und stellen Sie eine (oder zwei!) Fragen.
Wir können es kaum erwarten zu sehen, wie Sie das IT Leadership Lab nutzen – und wenn Sie irgendwelche Gedanken oder Vorschläge haben, wie wir die Erfahrung verbessern können, schreiben Sie uns eine Nachricht! Wir freuen uns darauf, das IT Leadership Lab gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln, und hoffen, dass es als nützliche Ressource für die nächsten IT-Führungskräfte dient.
