Nous sommes ravis d’annoncer que NinjaOne a été reconnue dans le cadre du prestigieux programme Best Places to Work (BPTW) Awards 2024 ! Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à créer une culture d’entreprise exceptionnelle et un environnement propice à l’innovation.
Les BPTW Awards, la reconnaissance des meilleurs employeurs
La récompense Best Places to Work (meilleurs lieux de travail), décernée par Built In, récompense les employeurs qui montrent l’exemple aux États-Unis. Le fait de figurer parmi les meilleurs employeurs place NinjaOne aux côtés des plus grands noms de la tech, ce qui fait de nous un leader dans la création d’un lieu de travail favorable et dynamique.
Le bureau d’Austin, au Texas, doublement primé
Notre reconnaissance dans le cadre des récompenses BPTW 2024 est double. NinjaOne a été récompensée dans les catégories « Meilleur lieu de travail » et « Meilleure entreprise de taille moyenne où travailler » à Austin (Texas). Cette réussite illustre notre capacité à associer les avantages d’une grande entreprise à la souplesse et à la personnalisation d’une petite entreprise.
Le regard tourné vers l’avenir
Chez NinjaOne, cette reconnaissance fait écho à nos valeurs fondamentales qui consistent à favoriser la collaboration, à encourager la croissance professionnelle et à valoriser chaque employé, reflétant ainsi le dévouement de notre équipe à l’excellence. Alors que nous célébrons cette étape, nous nous engageons à améliorer encore notre lieu de travail, en veillant à ce qu’il reste un vivier pour les talents florissants et les idées novatrices, et nous avons hâte de continuer à montrer la voie en créant le meilleur environnement de travail possible pour l’avenir.
Comment les lauréats sont-ils déterminés ?
Le processus de sélection des récompenses Best Places to Work est à la fois rigoureux et transparent. Les lauréats sont déterminés à l’aide d’un algorithme spécialisé qui évalue les avantages, les informations sur les prestations et les salaires soumis par les employeurs. Ces deux catégories, avantages sociaux et salaires, contribuent chacune à hauteur de 50 % à l’évaluation globale de l’entreprise. Il est important de noter que l’évaluation se fonde uniquement sur les informations fournies par les employeurs dans ces catégories spécifiques, sans tenir compte d’aucun facteur externe.
