La community di NinjaOne è un gruppo incredibilmente peculiare e attivo formato da oltre 6.500 leader e professionisti MSP e IT dedicati (oltre ai nostri 17.000 clienti), impegnati a condividere tra loro suggerimenti tecnici, trucchi, strategie, ROI, lamentele (a volte), feedback e altro ancora. I partecipanti non solo si impegnano ad aiutarsi reciprocamente per ottenere il massimo valore dalla nostra tecnologia, ma ci aiutano anche a garantire che il nostro approccio all’innovazione continui a tracciare la strada giusta per il futuro.
Dalla nostra pipeline di prodotti alle nostre strategie di go-to-market, i nostri clienti sono la stella polare del nostro modo di lavorare, pensare, operare, innovare e in generale del modo in cui portiamo avanti la nostra azienda. La nostra community fa così tanto per noi e i membri fanno così tanto gli uni per gli altri che cerchiamo continuamente modi per ricambiare.
Ti presentiamo l’IT Leadership Lab!
Siamo entusiasti e orgogliosi di annunciare l’IT Leadership Lab, un hub curato e sviluppato per i leader IT, i professionisti, i tecnici, gli appassionati e tutti coloro che cercano di migliorare le loro carriere nel mondo dell’IT.
Quando parliamo con i leader IT, spesso li sentiamo condividere una “storia d’origine” simile, la storia di qualcuno che una volta era un collaboratore con ottime prestazioni e che a un certo punto viene chiamato a diventare team leader o manager. Quando succede, la persona in questione ha improvvisamente bisogno di competenze diverse da quelle tecniche su cui si è basato per arrivare fino a lì, e il più delle volte deve capire da solo come cavarsela.
IT Leadership Lab è una comunità realizzata per fare in modo che nuovi, aspiranti ed esperti leader IT si aiutino a vicenda durante il passaggio e oltre. Non ha molto a che fare con NinjaOne (a parte il fatto che il nostro Community team l’ha ideato, realizzato e lo modererà per assicurarsi che sia un ottimo forum in grado di aiutarti con il lavoro e la tua carriera).
Come dice la nostra Community Manager Brittany Brown:
“Che tu sia un veterano incallito o appena promosso a un ruolo di leadership nel settore IT, ci sono sempre acque inesplorate nell’IT che possono essere difficili da navigare. Forse ti è stato affidato il compito di redigere un bilancio annuale, ma il tema della contabilità non è qualcosa che ti suona familiare. O forse ti è stato dato il via libera per espandere il tuo team di automazione, ma non hai mai creato la struttura di un team dalle fondamenta.
Benvenuto dunque nell’IT Leadership Lab, un luogo in cui i leader IT possono parlare e accedere a guide, modelli, presentazioni e documenti messi a disposizione da colleghi del settore. Con l’aiuto di leader IT esperti, troverai risorse utilizzabili (chiamate Blueprints) che possono essere un punto di partenza per una serie di flussi di lavoro diversi.”
Nell’IT Leadership Lab puoi aspettarti di trovare:
- Q&A degli esperti – dove il nostro gruppo di esperti risponde alle domande più frequenti e fornisce la propria visione del processo decisionale.
- Community Hub – un forum aperto progettato per i leader IT di organizzazioni di ogni forma e dimensione, per ottenere feedback, condividere i successi e fare rete con i colleghi.
- Blueprints – dove i leader IT condividono le risorse che usano ogni giorno, da quelle per la gestione del budget ai modelli di valutazione dei prodotti, e che può avere il ruolo di un elenco di controllo per l’applicazione delle best practice all’interno delle organizzazioni.
- Webinar, una bacheca per le offerte di lavoro e molto altro ancora!
Il nostro auspicio per l’IT Leadership Lab è di sfruttare l’esperienza e il potere della community IT per aiutare le persone, indipendentemente dal ruolo o dalla posizione, a fare carriera nel settore IT. Non devi neanche essere affiliato a NinjaOne per partecipare.
Tutti sono i benvenuti nell’IT Leadership Lab. Quindi visitalo, invita i tuoi amici e condividi una risorsa o fai una domanda (o due!).
Non vediamo l’ora di vedere come utilizzerai l’IT Leadership Lab e, se hai qualche idea o suggerimento su come migliorare l’esperienza, mandaci un messaggio! Non vediamo l’ora di far crescere e far evolvere l’IT Leadership Lab insieme a te e ci auguriamo che sia fin da subito una risorsa utile per il prossimo gruppo di leader IT.
